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曼联的薪资困境：拉什福德被高薪束缚

曼联的薪资困境：拉什福德被高薪束缚

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在2023年夏季转会窗口，曼联做出了一个难以逆转的决策。球队拥有丰富的资金，本有机会同时签下哈里·凯恩和德克兰·赖斯，但最终仅仅引进了霍伊伦德、奥纳纳和芒特三名球员，三人的转会费合计达到了1.7亿英镑，几乎与凯恩和赖斯的总费用相当。更重要的是，曼联在同年7月为拉什福德提供了一份新合约，这份合约如今俨然成为俱乐部的负担。问题的关键并不在于转会费用，而是合约中的条款。根据旧规，若曼联获得欧冠资格，球员的薪资将自动上涨25%。这一条款曾让巴伊和范德贝克受益匪浅，尤其是在2023年，巴伊刚从马赛租借回来，整个赛季的出场时间未达到买断条件，而范德贝克上赛季更是仅在场上待了294分钟。尽管如此，当球队获得欧冠资格后，他们的薪资还是自动上调25%。面对如此薪资水平，其他俱乐部纷纷选择放弃，导致曼联不得不以更低的代价送走巴伊，并让范德贝克继续留队。曼联为此得付出的代价实在不菲。于是，球队出台了新政策：若想加薪，必须在场上证明自己的价值。新规要求球员在欧冠赛季中至少出场60%，才能体现球员对球队晋级的贡献。这个原则无可挑剔——出场时间少的球员不应与主力球员同享相同薪资。由此，齐尔克泽未能获得加薪，并成为最有可能被清洗的人选，尤文图斯对此表现出浓厚兴趣，租借买断的方式对于双方都有益。而乌加特未达到标准，但因膝盖重伤问题暂时无法处理，他的薪水由FIFA的俱乐部保护计划支出三个月，算是意外收获。拉什福德却成为了例外。他的合约是在新政策出台之前签下的，因此旧条款依然有效。他在出借巴萨期间，超过20个月未为曼联出战，当然与球队的欧冠资格无关。然而，他的薪资却照样猛涨25%，周薪达到30万英镑，其他收入更是更高，因此一年内便多出来400万，成为队内最高薪水的球员。巴萨最初不愿意激活3000万欧元的买断条款，最终选择花费8000万欧元从纽卡签下戈登，拉什福德高额的薪资和长合同期显然是重要原因。奥纳纳的情况也差不多。上赛季他租借至特拉布宗体育，未能为曼联的欧冠资格贡献力量，同样因为旧合同的影响，产生了加薪。虽然土超俱乐部同意再租一个赛季，但因薪资上涨，曼联这次在租借中反而无法获益。合同到期前的两年，奥纳纳将成为一块“烫手山芋”。芒特也受到了波及。他以6000万英镑的价格加盟，却在三年内仅在英超中首发25次，场均出场时间也远低于布鲁诺、达洛甚至姆贝莫的赛季数据。按照旧的合同，周薪再回到25万英镑。季前赛中，卡里克将他放到后腰位置，他表现相对不错，但俱乐部显然不希望他的表现只是瞬间的“季前赛皮尔洛”。如今，曼联面临两难选择：是出售拉什福德承受巨额薪资损失，还是留下他继续影响球队表现。新赛季工资单已经开始按新的标准上涨，拉什福德必须在周末恢复训练，俱乐部明确表示不会外租他，要么在赛季中证明自己要么等待转会。新规成功救了齐尔克泽们，却无法挽救那些在政策改革前签订的高薪合同球员。曼联管理层现在面临的最大困扰，或许就是如何妥善处理这些“历史遗留问题”。拉什福德的合同究竟是应该严格执行还是需要破例？奥纳纳和芒特又该如何妥善安置？对于曼联的新规，有人支持，有人质疑，而拉什福德的涨薪合同，又该认同还是该否认呢？

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